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9月7日，长城31选7 发布内部称谓“去总化”倡议书，提倡在日常工作场合称谓“去总化”，营造更富活力的工作氛围： 一、日常工作场合，提倡称谓“去总化”，避免称谓中带有职位、辈分； 二、建议使用中文名、英文名、自拟昵称、鼓励创新符合角色特点的人设称呼； 三、倡议各单位快速响应、立即行动，充分发挥创新力。 这意味着，长城31选7 正式进入“去总化”时代。作为第一家提倡“去总化”的31选7 企业，长城31选7 力求用互联网化思维，打造更开放、更高效、更有吸引力的平台组织，这也是长城31选7 向全球化科技出行公司转型的
